リーパーチェックをざっと見てみると
徹底的な修理チェック付き
비지정 레퍼리 소개와 보상을 통하여 더욱 신뢰도 높은 평판을 수집할 수 있는 아이스버그
무료로 시작하기

믿을 수 있는 아이스버그로
채용 실패의 불안을 떨쳐버리세요.

아이스버그는 쉽게 물어도 믿을 수 있는 답을 주는 레퍼체크 플랫폼입니다.
서비스 소개서 다운로드
많은 기업들이 ICEBERG를 신뢰하고 있습니다.
객관성

비지정 레퍼리를 통한
객관적 레퍼체크

아이스버그는 “비지정 레퍼리 소개/보상” 방식을 최초로 도입한 레퍼체크 플랫폼입니다. 지정/비지정이 동시에 레퍼체크에 참여할 수있어서 보다 신뢰성 높고 객관적인 레퍼런스를 수집할 수 있습니다.

정확성

포지션 별 맞춤 질문을 통한
꼼꼼한 레퍼체크

아이스버그는 기업이 후보자에게 기대하는 직무적 역량과 컬쳐핏을 더 상세하게 확인 할 수 있도록 질문을 자유롭게 설정할 수 있습니다. 레퍼체크 질문을 어떻게 만들어야 할지 막막하다면, 아이스버그의 질문 샘플을 참고해 보세요.

적합성

후보자의 직무 적합도를 알려주는 명확한 레퍼체크

AI 인사이트 리포트 기능으로 후보자의 레퍼런스를 분석하고,
채용하려는 포지션에 적합한지 확인하세요.
보다 명확한 채용 의사결정이 가능해집니다.

사용성

편리한 사용성과 기능으로
쉬워지는 레퍼체크

대시보드 및 슬랙 실시간 알림으로 레퍼런스 체크 진행 현황을 
빠르게 파악하고 관리할 수 있습니다.

확장성

일본을 시작으로 글로벌 채용을 위한
크로스보더 레퍼체크까지

아이스버그는 국가를 넘어선 글로벌 인재도 쉽고 편리하게 
레퍼체크가 가능합니다. 일본을 첫 시작으로 다양한 국가의 
후보자 역량과 컬쳐핏을 검증해보세요.

비지정 레퍼리를 통한 쉽고 믿을 수 있는 아이스버그

회원가입하고 무료로 시작해보세요.
성공적인 채용 아이스버그와 함께하세요.

무료로 시작하기

FAQ

고객이 자주하는 질문을 모아놓았습니다.

비지정 레퍼리를 통한 레퍼런스체크는 불법 아닌가요?

정확히 구분하면 후보자가 직접 지정하지 않은 비지정 레퍼리를 통한 레퍼런스 체크가 불법인 것이 아니라, 후보자에게 동의를 얻지 않은 상태에서 진행하는 블라인드 레퍼런스 체크가 불법입니다. 후보자에게 레퍼런스 체크 동의를 얻는 과정에서, 후보자가 직접 지정하는 레퍼리 뿐만 아니라, 직접 지정하지 않은 레퍼리에게도 레퍼런스 체크를 실시할 것을 명확히 알리고, 후보자로부터 이에 대한 동의를 얻어 진행되는 “비지정 레퍼리를 통한 레퍼런스 체크”는 합법 입니다.

아이스버그는 비지정 레퍼리를 어떻게 모집하나요?

아이스버그는 후보자가 직접 지정한 레퍼리에게, 후보자의 과거 직장동료나 상사를 비지정 레퍼리로서 소개 해주도록 요청하고 있습니다. 소개받은 비지정 레퍼리가 레퍼체크를 진행하면 지정/비지정 레퍼리 모두에게 일정의 보상을 지급하는 리워드 기반의 레퍼런스 체크 솔루션 입니다. 소개를 통해, 비지정 레퍼리가 레퍼런스 체크에 참여함으로서 후보자에 대해 정확하고 객관적인 평가가 가능하고 중립적인 시선에서 결과를 수집할 수 있습니다.

가장 신뢰할 수 있는 레퍼체크